為進一步明確經營發展任務，落實經營發展責任，激發履職盡責、擔當作為的工作動力，確保2022年度經營目標和各項工作任務圓滿完成，6月11日下午，公司組織召開2022年度經營管理目標責任書簽訂儀式。黨委書記、董事長徐旭，黨委副書記、總經理王海龍，黨委副書記、副董事長張世東及其他領導班子成員出席，副總經濟師、人力資源部部長姜玲燕主持簽訂儀式。

簽訂儀式上，徐旭與王海龍，王海龍與領導班子分別簽訂了經營目標責任書，明確了2022年的工作目標和前進的方向。

簽訂目標責任書不是一種形式，而是一種責任和使命，是公司進一步落實戰略目標，促進公司持續高質量發展的重要舉措。通過簽訂目標責任書，充分調動領導班子的積極性與創造性，轉指標為目標，變壓力為動力，化責任為使命，確保各項任務有序推進。

徐旭要求，各班子要統一思想、堅定信心、真抓實干、創新引領，共同努力、共同打拼、共同付出，努力形成全力以赴完成任務的強大合力，充分發揮市政建設人的“四特精神”，以實現2022年度經營目標為己任，發展成為有特色、有品質、有核心競爭力、受人尊重的企業，為公司實現“一體兩翼”高質量發展，共同努力。